|
|
經由過程讓小我財政主動化，你還可以防止一些不需要的用度和债務。由于健忘實時交錢而付出滞纳金、透支费或其他罚款，如许的事變你已呈現過几多次了？？
答复：太屡次了。依照如今的技能，只要你在銀行內里有錢，就没有来由無法定時付出账单。
跟着你做到了實時還款并渐渐削減债務，你的信誉评分也會提高，這可讓你去举行投資性采辦，例如说買房或創業——這二者均可以帮忙你少干活多挣錢.
若是你想少干活多挣錢，就得操纵 80/20 法例的气力。帕累托道理表白，在你做的大大都事變傍邊， 80% 的成果源自你 20% 的尽力。
這条法例的威力很是壮大。但這也象征着 80% 的尽力只能發生 20% 的成果。
帕累托原则要想樂成需遵守两个简略的步调：
起首，你辛辛劳苦折腾的事變內里有 80% 都别再做了。削減不需要的集會。過滤掉不需要的電子邮件。把不首要的使命外包出去或委派给他人做。
然後，扩展剩下那 20% 事情的范围。辨認出那些真正鞭策了你的糊口、事情或企業向前成长的事變，并操纵你方才解锁出来的時候去做更多如许的事變。
原则上大要是甚麼模样的呢？假如你刚起头從事遛狗這个自由职業，你成长了10 位客户，向每只狗收取 20 美元的用度。
但很快你就意想到，你的那些客户內里有 8 个客户都是只有一条狗，你每遛一次狗對方只付给你 20 美元，而清水溝,剩下两位客户每人都有一个小狗的收留所，內里各有 10 只狗。你每遛一次狗他們要付给你 200 美元。
無论你遛的是 1 条狗仍是 10 条狗，20 分钟就是 20 分钟。如许一来你就是少干活多挣錢了，由于 20% 的客户養着 10 条狗。
那末聪慧的做法是甚麼样的呢？
你抛却了那8位只養一条狗的客户，此後都再也不辦事只有一条狗的新客户，而是去寻觅一名最少有 8 条狗的客户。如许的客户固然更難找到，但你如今多了不少的時候，由于你虽然抛却了 80% 的客户，但并無丧失太多。
無论你是做全职事情、副業仍是忙本身的買賣，你當前获得的 80% 的功效可能都是来自于你耗费了 20% 時候所做的事變。少干活多挣錢的最快法子之一，就是把你底子無法從中获得最好成果的 80% 使命都減少掉。
感觉事情堕入窘境的人大大都都是由于账单而堕入窘境。房錢、典質貸款、養車用車的用度、债務了偿、水電费、宽带费、德律風费等等。
想象一下，若是你是住在纽约或旧金山（美國消脂茶,栖身本錢最高的两个都會）。
如今，再想象一下，若是你可以说服老板，只要你能完成事情，讓他赞成你可以在任何你想要的處所事情。若是這件事你不晓得怎样做，可以看看 Tim Ferris 的那部里程碑式的著作《每周事情四小時》（The Four Hour Workweek）。
為甚麼不拿起你的条记本電脑泡腳祛濕瘦身,，搬出纽约那間狭窄的公寓，搬到更標致、更廉價的處所去呢？工業化的現代都會有几十个很棒的選擇，而糊口本錢只是纽约的几分之一。
柬埔寨、泰國、墨西哥、阿根廷或秘鲁等地風光柔美，風气浑厚，糊口本錢也要低很多。
用省下来的這些錢，你可以去做更多的投資、削減事情時候，或起头本身的奇迹。
是的，要分開本身認識的處所，或许另有本身關切的人，這确切很難選擇。以是這一条绝對不是谁都合适，特别是若是你喜好和家人朋侪一块兒住在大都會的话。
可是，若是你想少干活多挣錢，那就得斟酌本身辛劳赚来的錢中有几多已被平常開支损耗掉了。
赤手發迹的創業者Sean Ogle厌倦了本身本来地點的金融范畴的事情，起头想出去觀光。當他的老板回绝了他长途事情的哀求時，他直接就炒了老板鱿鱼。
他有一些积储，但不足以在波特兰安家，以是他買了一张去曼谷的单程票，并在那邊開了一家店，在那邊的糊口要廉價很多——這是地舆套利。
Ogle到了那兒以後，找到了一份兼职事情，然後在泰國东逛西逛，浪荡了 6 个月，還到东南亚其他地域遊览了一番，以後他带着与他分開時同样多的錢回家點痣產品推薦,了。
6个月的免费假期。很不错吧？
無论你怎样對待這件事變，想防止天天朝九晚五，時刻為月尾忧愁的活法都是有法子的。
我来给你先容一下Matt。 25 岁的時辰，Matt在 UPS 担當財政主管，26 岁時，為了讓薪水翻倍，他分開了這份事情，搬到欧洲，并去了一家科技公司事情。
走上事情岗亭不久就拿到很高的薪水，你可能會觉得Matt在晚上也得睡在辦公桌底下。
但不是如许的。他實在其實不比任何一名略微有一點野心的人更尽力。
那在這个职業阶梯上他怎样就可以爬得這麼快呢？這恰是Matt所说的少干活多挣錢：
“我專注于弄清晰體系是若何事情的，想法子找出大師的念头来自哪里。领會一个工具是怎样事情的，和為甚麼會是這類方法，這類洞察的威力很是壮大。
“這是我更聪慧地事情的根基動身點。花時候去創建瓜葛，分解流程，多问问為甚麼，如许可以創建一个坚實的平台，讓其他一切勾當有一个根本。”
這是一个年收入跨越 100000 美元的人，他在事情中所做的第一件事就是领會别人的念头。
若是你少花時候在噜苏的使命上，而把更多的時候用来领會老板、同事、客户或客户的念头的话，你的职场之路或企業又能向前多走多遠呢？
若是你老板但愿你天天無時不刻都坐在辦公椅上的话，那末你永久也没機遇少干活多挣錢。
若是你天天都必需上放工准時打卡，并且全部事情時代都是做一些噜苏的使命的话，那末是時辰換一个更機動的事情了，如许你才可以專注于高影响力的事情。
那些少干活多挣錢的人，他們可以或许肯定甚麼才是本身最首要的事情（要末是老板最關切的事情，要末是可以或许為本身带来至多收入的事情），并将大部門精神都投入到此中。
關于事情，若是说這场疫情教會了咱們甚麼的话，那就是你没必要親身来上班也能够提高事情效力。
一項又一項的钻研表白，在家事情的員工几近老是效力更高。
為甚麼？由于當咱們可以自由選擇日程放置和平常使命時，咱們會優先處置最首要的事變，把它做完，然後继续糊口。
你再也不消為了讓老板瞥见你還坐在坐位上，而在下战书5點以前摸鱼了。再也没必要為了显得本身很忙而在辦公桌前吃午餐了。
若是你的事情機動性不敷强，無法讓你可以自由地經由過程優先處置最首要的使命来削減事情量并赚更多錢的话，那你應當去寻觅一份新事情。咱們建议在 ROWE （Results Only Work Environment，只看成果的事情情况）型的公司內里寻觅事情。
在 ROWE 型的公司里，没有人關切你干了几多小時，或是何時干活的。他們只關切成果。
而當你的老板只關切成果時，你就朝着少干活多挣錢的標的目的迈出了一大步。
若是你是本身的老板，你得思虑有哪些事情降血壓食物, 必需是本身来干的，哪些是可之外包或委派给他人干的。專注于完成最首要的事情，你的企業就将蓬勃成长。
這份少干活多挣錢的法子清单的首要性并不是都是同样的，有些法子對你而言可能會很凸起，而有的则不會。
關头是要采纳举措：尽快測驗考試本文先容的一两个設法，看看你會获得甚麼样的成果。
一个可悲的究竟是， 读過這篇文章的傍邊，99% 永久不會為了少干活多挣錢而扭轉任何事變。他們只會不血栓食物,竭地埋怨本身的老板，埋怨他們的事情時候過长，和只能靠工資過日子。
但你不该该是他們中的一員。你要采纳举措。如许的话在几年以內，你的事情量就會削減。你會赚更多的錢。你離本身向往的富饶糊口會加倍靠近。
你筹备好起头缔造本身的富饶糊口了嗎？ |
|
發表於 2024-8-16 22:07:33
收藏