黑中介、兼职陷阱、借貸陷阱……毕業生求职小心這八大“陷阱”

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三湘都會报·新湖南客户端全媒體记者 王智芳 通信員 李娜

正值求职旺季，高校结業生行将走向职场，一些犯警份子專挑涉世未深的结業生求职者举行讹诈，讓人不能不防。人社部分公布结業生八大求职“圈套”及避坑提醒，提示求职學生避開套路和圈套。

提示泛博高校结業生，經由過程正當的、合法的信息渠道把握和领電動掏耳器,會雇用信息，如各地大眾就業人材辦事機構、大眾雇用網站，和人力資本社會保障部分举薦認定的诚信人力資本辦事機構網站等。一旦遭受求职圈套，當即拨打12333德律風或前去人社部分投诉举报。

黑中介圈套

不法职業先容機構以先容事情為名，向求职者變相收取用度。典范特性是没有人力資本辦事允许等相干天資，@假%5CFtA%冒或捏%Hw7h5%造@相干天資欺骗求职结業生信息。

兼职圈套

打着高薪兼职、點击鼠標就赚錢、刷单返現等幌子举行欺骗。特色是門坎较低，号称轻松兼职、薪酬丰富。

收费圈套

用人单元或中介機構以雇用為名，收取高校结業生报名费、打扮费、體檢费、培训费、押金、岗亭不乱金、資料审核费等用度。有些中介機構与犯警用人单元互助，先由中介機構以举薦事情為名收取用度，结業生到该用人单元入职時，犯警用人单元编造各類来由回绝结業生上岗或半途解雇。另有些機構向结業生许诺供给高薪行業练習岗亭，但结業生必需缴纳相干辦事用度。

假貸圈套

个體中介機構或用人单元以高薪就業作為钓饵，向高校结業生许诺培训後包就業，但须向指定假貸機構貸款付出培训用度。致使结業生既没用實現就業，又身负高額假貸。

傳销圈套

傳销是指组织者或谋劃者經由過程成长职員，请求其缴纳用度或以采辦商品等方法，获得参加或成长别人的資历，攫取不法长處的举動。

合同圈套

个體用人单元為低落用人本錢、規避用工责任而加害高校结業生正當权柄。有的仅签定《就業协定书》，彈射玩具,或以谈话、德律風等口头情势商定事情相干事項，不签定书面劳動合同。有的合同內容简略，缺乏事情岗亭、事情地址、工資、劳動前提、合同刻日等详细內容。有的以少缴税款為由，同時筹备两份分歧薪資的“阴阳合同”。有的包括“霸王条目”，请求几年內不得成婚、無前提從命加班、試用期離任不结算工資等。

試用期圈套

有的用人单元跨越法定上限商定长時候試用期，或反复商定試用期。有的用人单元以試用期為由，付出工資低于本地當局劃定的最低工資尺度，或不缴纳社會保險。另有的用人单元為了低落用人本錢，大量雇用應届高校结業生，試用期商定较低的工資，等試用期竣事後，便以各類来由解职，“假試用，真利用”。

信息圈套

有的用人单元為了增长對高校结業生的吸引力，成心强调单元范围、事迹、成长遠景、工資和福利等。有的用人单元摆弄文字遊戲，對雇用职位的事情內容做模胡化處置，将贩賣員、营業員等职位美化成“市场部司理”“奇迹部总监”等有诱惑力的名称。